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宏圣公司各单位深入贯彻落实“10·22”会议精神 统一思想 落实行动

文:     来源:综合报道    时间:2020-10-27 20:39:43    阅览数:278

   在晋能控股集团有限公司“10·22”会议召开后,宏圣公司各单位迅速贯彻落实会议精神,加强舆论引导,使干部职工了解企业改革情况和具体工作要求,切实把广大干部职工的思想和行动统一到晋能控股集团的工作部署上来,凝聚发展共识,推动企业高质量发展。

   建安分公司利用早调会、班前会等形式,组织全体干部职工集中学习“10·22”会议上的重要讲话精神,并结合讲话中提出的工作部署对该公司今后一段时期内的主要工作进行相关安排,确保此次会议精神传达到每名职工,特别是在当前关键时期要求各项目部要做好各项稳定工作,引导教育职工认清目前改革形势,全力支持、积极参与企业各项决策部署,共同为建设“创新、绿色、卓越、高效”的晋能控股集团努力奋斗。(辛渊)

   科威公司第一时间组织班子成员、各科室负责人全文学习了会议精神,把思想和行动统一到晋能控股集团各项要求部署上来。该公司党总支负责人,原汁原味传达了会议精神,针对职工群众关心的重点问题,讲话的核心内容,进行了重点学习和强调。科威公司将认真落实会议精神,以行动支持改革,结合当前工作重点,切实做好各项工作开展。同时,要求各科室、各分公司要层层传达会议精神,加强职工思想引导,努力把职工思想统一到改革发展上来。

   金成矿建公司召开专题会议,切实将会议精神传达给公司党员领导干部,引导广大党员干部在企业改革的进程中提高政治站位,坚决服从省委省政府和晋能控股集团的统一部署和转型要求,承担起改革发展中安全、生产、稳定、发展的重要使命,保证公司各项工作不出错、不掉队,确保全年各项工作任务圆满完成。该公司还通过中心组学习、党员学习、科室学习等途径,将会议精神传达给每一位职工,将广大干部职工思想统一到晋能控股集团的整体部署中来。(王文刚)

   第二项目管理部(安装事业部)积极行动,利用中心组学习、三会一课、早调度会等形式对各级管理人员、党员领导干部职工进行了深入宣贯。同时,还要求各基层项目部党政负责人亲自带头,以班前(后)会或安全例会为载体,深入队组进行宣讲,让精神深入到每一位职工心中,统一思想,凝聚合力,砥砺奋进,助力企业全年各项目标任务顺利完成。(孙飞龙)

   第三项目管理部组织全员对晋能控股集团有限公司“10·22”会议精神进行学习,要求广大干部员工统一思想、提高认识,牢固树立“一家人”思想,并通过各种载体,全方位、多层次宣传解读会议精神,引导广大员工支持改革。同时,将会议精神与重点工作结合起来,认真做好各项安全工作,确保企业平稳运行,为建设“创新、绿色、卓越、高效”的晋能控股集团作出应有的贡献。(刘岩斌)

   赵庄项目管理部召开专题学习会,认真学习贯彻会议精神,引导各项目部广大干部职工切实把思想和行动统一到晋能控股集团各项要求部署上来,严抓安全稳定工作,加大隐患排查工作力度,认真分析可能导致事故发生的各类危险因素和管理漏洞,逐一落实整改,不折不扣地将各项工作任务执行落实到位、抓紧抓好,确保企业改革过渡期间安全生产。(张伟)

   可建公司通过中心组学习、全员学习等形式,认真学习贯彻晋能控股集团有限公司“10·22”会议精神,同时积极响应,各项目通过调度会、班前班后会进行宣贯,使学习贯彻层层落实,做到全员覆盖,将干部职工的思想行动统一到晋能控股集团发展大局上来,确保步调一致、协调统一。该公司还结合实际展开讨论,要求广大干部职工要进一步提高政治站位,切实提高对改革期间各项工作重要性的认识,持续发力,打好四季度攻坚战,确保完成全年各项任务指标。(张盼)

   万隆公司组织全体党员干部学习会议精神,要求要进一步强化思想认识、提高政治站位、统筹工作部署,扎实做好日常带班值班、全覆盖安全大检查、消防信访安全整治及安全生产管理问责等各项工作举措,为落实好整合重组各项工作贡献全员合力。同时,要扛牢责任、以身作则,认真贯彻落实各项规定要求,以实际行动推动重组工作落实落地,营造风清气正的改革氛围,推进各项业务高质高效开展。(张馨)

   后勤分公司组织干部职工认真学习晋能控股集团有限公司“10·22”会议精神,将干部员工的思想和行动统一到晋能控股集团的各项决策部署上来,确保会议精神落地生根、入脑入心。 利用微信群宣传会议精神的主要内容,引导干部员工统一思想认识,脚踏实地做好各项工作,特别是抓好关键环节、薄弱环节的安全隐患排查整治,实现公司安全生产的良好局面。(李凤英)



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

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