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金秋助学 爱心圆梦——宏圣公司举行2020年“圆梦大学”资助仪式

文:张会云 图:金晓光    来源:党委工作部    时间:2020-09-16 15:35:09    阅览数:298

9月16日,宏圣公司举行2020年“圆梦大学”资助仪式,为今年考上大学的贫困职工子女送去入校前的特别礼物,把关怀和温暖送到职工及子女的心坎上。董事长邱光林、党委书记王晋源及其他班子成员出席仪式,机关部室负责人、各基层单位工会主席、受资助学生、家长代表参加了仪式。


董事长邱光林代表宏圣公司向受到资助的各位同学以及学生家长致以亲切的问候,向各位即将奔赴大学学习的同学们致以良好的祝愿!他指出,2020年,突如其来的新冠肺炎疫情,给我们所有人带来了刻骨铭心的共同记忆。受疫情影响,宏圣公司上半年生产经营形势异常严峻。顶着巨大的挑战和压力,全体宏圣人凭借顽强的拼搏精神积极参与疫情防控,助推企业复工复产。在这样的背景下,我们仍不忘投入资金积极开展助学活动,充分体现了宏圣公司绝不让每一个有志青年因家境原因而失去上学机会的社会责任感。他向受资助的学生提出三点希望和要求,要自信自立,发愤图强。时刻怀抱坚定的理想信念和远大的志向抱负,要有信心、有勇气面对人生道路上的艰难险阻,通过不懈努力改变人生命运;要刻苦学习,努力成才。要珍惜这来之不易的学习机会,刻苦学习,以只争朝夕的精神品质,学好新知识,掌握新本领,增长新才干;要懂得感恩,回报社会。要感恩社会、传承爱心,把追求人生理想与服务社会、建设家乡紧密结合起来,牢固树立成才报国、回报家乡的信念。他希望受助的同学,充分用好助学金,全身心的投入到今后的学习中去,习得一技之长,求得立身之本。


党委书记王晋源在仪式上作了讲话。他首先对公司资助的49位贫困学子考上大学表示祝贺。他指出,近年来,宏圣公司持续围绕“8·4·2”员工帮扶机制,积极组织开展了一系列扶贫帮困活动,特别是多年来坚持开展的“金秋助学、圆梦大学”活动,千方百计解决贫困职工子女上学难的问题,为公司许多贫困家庭“雪中送炭”,一定程度上解了燃眉之急。针对“圆梦大学”这项工作,他提出三点意见,要深刻认识开展助学活动的重要意义一是有助于提升职工的忠诚度,二是有助于提升职工凝聚力,三是有助于增强职工的自豪感;要结合实际不断拓展受助人员范围公司相关部门要进一步细化摸底排查工作,不断拓宽资助对象的范围,要千方百计解决在工作中表现特别突出、工作业绩特别优秀的、家庭比较贫困的职工子女上学难问题,将这项温暖人心、凝聚人心的善举义举持续固化为宏圣公司关心关爱职工子女的一件具体的好事实事;要延伸帮扶工作的实际内容不断做好、做实一系列惠民、利民举措,把关爱职工的事情做好,做到位。立足企业实际,与学生家长保持联系和沟通,对职工子女提供就业指导和帮助,真正帮助公司职工子女学有所成,学有所获,成为一个对社会有用的人。最后,他祝愿每一名学子都能学有所得,学有所成,日后成为国家的有用之才。

仪式由公司副总经理王建会主持。

资助仪式上,副总经理郭瑞红宣读了2020“圆梦大学”活动资助的49名大学新生名单。党委副书记、工会主席张强宣读了宏圣公司2020年“圆梦大学”资助决定。


与会领导向大学新生们发放了助学金。

受资助学生代表在资助仪式上发言,她感谢公司及领导的关心和帮助,让她以及和她一样的贫困家庭的学生得以顺利上学,今后她必定加倍珍惜、发奋努力,以更优异的成绩回报社会。家长代表也作了发言,感谢公司对困难家庭职工子女上学的资助和帮扶,公司开展的“圆梦大学”活动犹如雪中送炭,同时让自己充分体会到企业对职工的关心、关爱,表示定会心存感激,认真做好本职工作。

“金秋助学”活动是宏圣公司多年来坚持开展服务职工的一项具体举措,已成为公司为职工办实事、做好事、解难题、送温暖的重要载体。据了解,为突出助学帮扶实效,今年公司在每人直接资助1000元的基础上,还分别为受助学生提供了1个爱心行李箱



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

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